お知らせ
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2022/05/01あらた経営労務事務所 ニュースレター 令和4年5月号

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コロナ関係 助成金ニュース
コロナ関係 助成金ニュース


〇 雇用調整助成金 最新の資料はこちらからご覧頂けます。

    雇用調整助成金最新情報 令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置等について.pdf
    
                                          雇用調整助成金ガイドブック(簡易版).pdf

○ 事業復活支援金                事業復活支援金 5月31日まで.pdf

● ハラスメント防止規程・育児介護休業規程 改訂のご相談は、
  専門家【あらた経営労務事務所】まで、お申しつけください。



人事労務ニュース
人事労務ニュース

2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に2022/05/24
新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に2022/05/17
今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2022/05/10
セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策2022/05/03
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2022/04/26

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

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