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2022/07/24あらた経営労務事務所 ニュースレター8月号

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コロナ関係 助成金ニュース
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〇 雇用調整助成金 最新の資料はこちらからご覧頂けます。

       雇調金特例を9月末まで3ヵ月延長 雇調金特例3か月延長へ.pdf

    雇用調整助成金最新情報 令和4年9月までの雇用調整助成の特例措置.pdf
    
                                          雇用調整助成金ガイドブック(簡易版).pdf

● ハラスメント防止規程・育児介護休業規程 改訂のご相談は、
  専門家【あらた経営労務事務所】まで、お申しつけください。



人事労務ニュース
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短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方2022/08/09
労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表2022/08/02
増える精神障害の労災請求件数 求められるハラスメント対策2022/07/26
産後パパ育休の申出を1ヶ月前までとするための労使協定2022/07/19
4社に1社が70歳まで働ける制度を導入2022/07/12

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、長時間労働者に対する医師の面接指導を実施する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。今回は10月より施行される改正内容をとり上げます。>> 本文へ

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