- 2022/05/31あらた経営労務事務所 ニュースレター 令和４年６月号
>> 一覧へ
〇 雇用調整助成金 最新の資料はこちらからご覧頂けます。
雇調金特例を９月末まで３ヵ月延長 雇調金特例３か月延長へ.pdf
雇用調整助成金最新情報 令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置等について.pdf
雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）.pdf
● ハラスメント防止規程・育児介護休業規程 改訂のご相談は、
専門家【あらた経営労務事務所】まで、お申しつけください。
- 労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
- 8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
- 高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
- スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31
- 2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に2022/05/24
>> バックナンバーへ
 |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ |
|
2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ |
