- 2022/08/29あらた経営労務事務所 ニュースレター9月号
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〇 雇用調整助成金 最新の資料はこちらからご覧頂けます。
雇調金特例、段階縮小へ 雇調金特例、段階的縮小へ 20220826.pdf
雇調金特例を９月末まで３ヵ月延長 雇調金特例３か月延長へ.pdf
雇用調整助成金最新情報 令和４年９月までの雇用調整助成の特例措置.pdf
雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）.pdf
◎ 最低賃金31円上げ961円＿日経20220802.pdf
● ハラスメント防止規程・育児介護休業規程 改訂のご相談は、
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- 2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約65億円2022/09/27
- 30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
- 2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
- 深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
- 2021年度に13.97％まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ |
