作成日:2019/02/24
ニュースレター3月号をアップしました



働き方改革関連法施行 4月1日からスタート

 4月1日から、働き方改革関連法の第一弾「年次有給休暇5日強制取得」がスタートします。
 天皇即位の関係で、国民の祝日が3日増えることも決まっていて、ただでさえ労働日の確保が難しい、加えて人手が不足しギリギリの人数で回している中小企業でも、来年4月からは改正法による残業時間規制が始まります。
また特に中小企業様では、年次有給休暇5日強制取得はなかなか難しいとの声も聞こえてます。
解決のカギは、経営者と従業員の
意識改革「生産性の向上」にあるといわれています。
あらた経営労務事務所コンサルティングによりお手伝いさせていただきます。
 

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